فرم استخدام سالن زیبایی

,

نقشه سایت

خانه

آمار

    آمار مطالب
    کل مطالب : 472 کل نظرات : 0 آمار کاربران
    افراد آنلاین : 1 تعداد اعضا : 0 آمار بازدید
    بازدید امروز : 73 بازدید دیروز : 970 ورودی امروز گوگل : 0 ورودی گوگل دیروز : 0 بازدید هفته : 1932 بازدید ماه : 1560 بازدید سال : 28883 بازدید کلی : 207022 اطلاعات شما
    آی پی : 3.135.183.1 مرورگر : Unknown AppleWebKit سیستم عامل : Search Bot امروز : یکشنبه 16 اردیبهشت 1403

    آرشیو

    درباره ما

    تبلیغات

    فرم استخدام سالن زیبایی

    فرم استخدام سالن زیبایی

    قرارداد همکاری در سالن زیبایی نوشتن قرارداد همکاری برای آرایشگاه امری مهم است که مدیر باید در نوشتن آن نهایت دقت و حوصله را به خرج دهد و به تمامی مفاد آن احترام بگذارد. اگر به قرارداد نیاز دارید، باید مطابق نیاز شما نوشته شود. بارها دیده ایم که در سالن های زیبایی قراردادها با رضایت مدیران و کارکنان و به صورت دست نویس و با ایجاد شرایطی که طرفین راضی هستند منعقد می شود. در این صورت باید تمام مفاد مهم را ذکر کنید و چیزی را نادیده نگیرید. لینک منبع است. هر دو طرف قانوناً متعهد هستند و شرع نیز موظف به رعایت مقررات زیر هستند: قسمت بعدی قرارداد همکاری آرایشگاه باید نشان دهد که مدیر به چه چیزی اعتقاد دارد و برای آن ارزش قائل است، به عنوان مثال: ۲- مدت فسخ قرارداد و تعیین مدت اعتبار این قرارداد. مدت اعتبار این قرارداد……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… – ساعت ورود و خروج – تعداد روزهای مرخصی و کسر دستمزد – محل کار و آدرس. ورود و خروج با نوشتن در دفتر و امضا مشخص می شود و اگر بیش از دو یا سه روز در ماه تاخیر داشته باشید روز محسوب می شود و از حقوق شما کسر می شود. 6- تعهد شما که شامل: 1- رعایت قوانین و مقررات طبق بند نامه. 2- حفظ اسرار و اطلاعات آرایشگاهی که شامل اسناد اطلاعاتی مرتبط با مشتری و اسرار حرفه ای کاری و … می باشد. 3- حضور منظم و به موقع در محل کار 7- نبود یا تاخیرهای بی دلیل که باعث نارضایتی مشتری می شود. کارفرما می تواند کارمند را تا میزان خسارت وارده به مشتری جریمه کند. 8- رعایت کامل موازین ظاهری، اخلاقی و اخلاقی. و هر شرایط دیگری که مدیر ممکن است به این توافقنامه اضافه کند. 9- در نهایت قرارداد باید به امضای کارفرما و کارمند و دو شاهد برسد. نمونه قرارداد سالن | سلام خوشگله در برخی موارد قرارداد بین مدیر و کارگر سالن طبق قوانین اداره کار منعقد می شود. رهبران سالن های زیبایی باید با همه کارمندان خود معامله کنند، حتی اگر این کارگران اقوام هستند، به قول خودشان جنگ اول آخرین صلح است (در واقع جنگ وجود ندارد. اینجا). اشکال قرارداد همکاری با آرایشگاه: این موافقتنامه بر اساس ماده 10 قانون مدنی و بر اساس مفاد ماده 190 قانون مدنی جمهوری اسلامی ایران با مشخصات ذیل بین طرفین جهت تنظیم نوع رابطه و مزایای مشارکت در همکاری متقابل در رعایت و احترام به قوانین حاکم بر نظام مقدس جمهوری اسلامی ایران و همچنین آداب و رسوم و شرع مقدس و رعایت اصول عمومی حرفه ای در سالن های عمومی نیز طبق مقررات توسط کشور تنظیم می شود. تایید شده توسط اتحادیه آرایشگران. تبصره: طرف دوم صحت اطلاعات فوق را ضمانت می کند و مسئولیت قانونی عدم صحت موارد فوق کاملاً بر عهده خود وی می باشد و آدرس فوق محل سکونت اصلی وی و هرگونه اطلاعات از محل کار، دادگاه و … می باشد. به این آدرس ارسال می شود که عواقب عدم حضور یا تغییر آدرس بدون اطلاع وی ظرف مدت ….. روز به عهده شخص مذکور می باشد.

    قرارداد همکاری در سالن زیبایی نوشتن قرارداد همکاری برای آرایشگاه امری مهم است که مدیر باید در نوشتن آن نهایت دقت و حوصله را به خرج دهد و به تمامی مفاد آن احترام بگذارد. اگر به قرارداد نیاز دارید، باید مطابق نیاز شما نوشته شود. بارها دیده ایم که در سالن های زیبایی قراردادها با رضایت مدیران و کارکنان و به صورت دست نویس و با ایجاد شرایطی که طرفین راضی هستند منعقد می شود. در این صورت باید تمام مفاد مهم را ذکر کنید و چیزی را نادیده نگیرید. لینک منبع است. هر دو طرف قانوناً متعهد هستند و شرع نیز موظف به رعایت مقررات زیر هستند: قسمت بعدی قرارداد همکاری آرایشگاه باید نشان دهد که مدیر به چه چیزی اعتقاد دارد و برای آن ارزش قائل است، به عنوان مثال: ۲- مدت فسخ قرارداد و تعیین مدت اعتبار این قرارداد. مدت اعتبار این قرارداد……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… – ساعت ورود و خروج – تعداد روزهای مرخصی و کسر دستمزد – محل کار و آدرس. ورود و خروج با نوشتن در دفتر و امضا مشخص می شود و اگر بیش از دو یا سه روز در ماه تاخیر داشته باشید روز محسوب می شود و از حقوق شما کسر می شود. 6- تعهد شما که شامل: 1- رعایت قوانین و مقررات طبق بند نامه. 2- حفظ اسرار و اطلاعات آرایشگاهی که شامل اسناد اطلاعاتی مرتبط با مشتری و اسرار حرفه ای کاری و … می باشد. 3- حضور منظم و به موقع در محل کار 7- نبود یا تاخیرهای بی دلیل که باعث نارضایتی مشتری می شود. کارفرما می تواند کارمند را تا میزان خسارت وارده به مشتری جریمه کند. 8- رعایت کامل موازین ظاهری، اخلاقی و اخلاقی. و هر شرایط دیگری که مدیر ممکن است به این توافقنامه اضافه کند. 9- در نهایت قرارداد باید به امضای کارفرما و کارمند و دو شاهد برسد. نمونه قرارداد سالن | سلام خوشگله در برخی موارد قرارداد بین مدیر و کارگر سالن طبق قوانین اداره کار منعقد می شود. رهبران سالن های زیبایی باید با همه کارمندان خود معامله کنند، حتی اگر این کارگران اقوام هستند، به قول خودشان جنگ اول آخرین صلح است (در واقع جنگ وجود ندارد. اینجا). اشکال قرارداد همکاری با آرایشگاه: این موافقتنامه بر اساس ماده 10 قانون مدنی و بر اساس مفاد ماده 190 قانون مدنی جمهوری اسلامی ایران با مشخصات ذیل بین طرفین جهت تنظیم نوع رابطه و مزایای مشارکت در همکاری متقابل در رعایت و احترام به قوانین حاکم بر نظام مقدس جمهوری اسلامی ایران و همچنین آداب و رسوم و شرع مقدس و رعایت اصول عمومی حرفه ای در سالن های عمومی نیز طبق مقررات توسط کشور تنظیم می شود. تایید شده توسط اتحادیه آرایشگران. تبصره: طرف دوم صحت اطلاعات فوق را ضمانت می کند و مسئولیت قانونی عدم صحت موارد فوق کاملاً بر عهده خود وی می باشد و آدرس فوق محل سکونت اصلی وی و هرگونه اطلاعات از محل کار، دادگاه و … می باشد. به این آدرس ارسال می شود که عواقب عدم حضور یا تغییر آدرس بدون اطلاع وی ظرف مدت ….. روز به عهده شخص مذکور می باشد.


    ليست صفحات

    تعداد صفحات : -1

    چت باکس





    captcha


    ورود کاربران

    نام کاربری :
    رمز عبور :

    » رمز عبور را فراموش کردم ؟

    خبرنامه

    براي اطلاع از آپدیت شدن سایت در خبرنامه سایت عضو شويد تا جديدترين مطالب به ايميل شما ارسال شود

    آخرین نظرات کاربران